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공지사항

[연구소] 2024.05.07_ 글로벌 EOR 서비스 선택시 고려사항에 대한 심화 연구 보고서

작성자 관리자

작성일 24-05-07 18:19

조회수 928

서론:

현대 기업들이 국제화의 길을 걷는 가운데, 다양한 국가의 인재를 채용하며 직면하는 복잡한 법률적, 문화적 문제들은 기업의 글로벌 전략 실행에 큰 도전이 되고 있습니다. 이러한 상황에서 고용주 대행(Employer of Record, EOR) 서비스의 중요성이 부각되고 있습니다. 본 연구 보고서는 글로벌 EOR 파트너를 선정할 때 중요한 법률 준수, 재무 안정성, 현지 시장에 대한 전문 지식 등의 요소를 면밀히 검토하고, 이를 바탕으로 한 전략적 접근법을 제시합니다.

 

본문:

 

  1. 법률 준수 및 규정의 중요성

글로벌 EOR 파트너 선정 시 현지 법률과 규정에 대한 철저한 이해와 준수는 필수적입니다. 이는 현지 노동 법률, 세금 정책, 고용 관행에 대한 깊이 있는 지식을 요구하며, 이를 통해 채용 과정 중 발생 가능한 법적 위험과 충돌을 예방할 수 있습니다. EOR 파트너는 다양한 국가의 법률적 요구사항을 정확히 파악하고, 이에 대응하기 위한 전략적 조언을 제공할 수 있어야 합니다.

사례: 예를 들어, 독일에서는 직원을 해고할 때 매우 엄격한 법적 절차를 따라야 하며, 일본에서는 고용 계약서에 근무 조건을 명시하는 것이 필수입니다. 이러한 국가별 법적 요구사항을 정확히 이해하고 준수하는 것은 글로벌 사업 운영의 성패를 좌우할 수 있습니다. EOR 파트너는 이런 복잡한 법적 환경을 통합적으로 관리하며, 기업이 현지 법규를 완벽하게 준수할 수 있도록 지원합니다.

 

  1. 재무 안정성 및 신뢰성의 평가

장기적인 관계를 위해서는 EOR 파트너의 재무적 안정성과 시장 내 신뢰성 평가가 중요합니다. 파트너의 재무 건전성은 해당 기업이 경제적 도전을 견뎌낼 수 있는 능력을 반영하며, 이는 고용주로서의 의무를 지속적으로 이행할 수 있는지의 여부와 직결됩니다. 또한, 시장 내 평판과 신뢰도는 다른 기업들과의 협력 경험 및 성공 사례를 통해 검증할 수 있습니다.

사례: 재무적으로 안정적인 EOR 파트너는 불확실한 글로벌 시장 상황에서도 지속적인 서비스를 제공할 수 있습니다. 예를 들어, COVID-19 팬데믹 기간 동안 많은 기업이 운영상의 어려움을 겪었으나, 강력한 재무 기반을 가진 EOR 파트너들은 이러한 도전을 극복하고 안정적인 고용 서비스를 유지할 수 있었습니다.

 

  1. 현지 시장에 대한 깊은 이해

글로벌 시장에서 성공을 거두기 위해서는 현지 문화, 언어 및 비즈니스 관행에 대한 전문 지식이 필수적입니다. EOR 파트너가 해당 지역의 문화적 뉘앙스와 비즈니스 에티켓을 이해하고, 이를 근거로 한 인재 채용 및 관리 전략을 수립하는 것은 국제 비즈니스 성공의 핵심입니다.

사례: 중국 시장에서 성공하기 위해서는 현지의 비즈니스 관행과 문화를 이해하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 현지 인재 채용 시 중국의 명절과 휴가 체계를 고려하는 것은 기본적인 예의입니다. EOR 파트너는 이러한 현지 문화적 요소를 기업의 인사 정책에 효과적으로 통합함으로써, 기업이 현지 시장에서의 인재 채용과 관리에 있어 큰 이점을 얻을 수 있도록 합니다.

 

 

결론:

글로벌 확장은 기업에게 큰 기회를 제공하지만, 이를 실현하기 위해서는 EOR 서비스의 도움이 필수적입니다. 법적 준수, 재무 안정성, 그리고 현지 시장 이해도는 글로벌 EOR 파트너를 평가할 때 반드시 고려해야 할 핵심 요소입니다. 올바른 EOR 파트너와의 협력은 기업이 글로벌 시장에서의 복잡한 도전을 극복하고, 다양한 국가에서 성공적으로 사업을 운영할 수 있게 하는 견고한 기반을 마련해 줍니다.

 

따라서, 기업은 EOR 파트너 선택 시, 해당 파트너가 제공하는 서비스의 범위, 전문성, 그리고 현지 시장에서의 경험과 실적을 면밀히 검토해야 합니다. 또한, 긴밀한 협력 관계 구축을 통해 지속적인 커뮤니케이션과 피드백 과정을 유지함으로써, 양질의 서비스를 받을 수 있도록 해야 합니다.

 

결론적으로, 글로벌 확장을 추구하는 기업에게 EOR 서비스는 단순한 인력 채용을 넘어서는 전략적 파트너십을 의미합니다. 이를 통해 기업은 국제적 비전을 현실화하고, 글로벌 시장에서의 지속 가능한 성장을 이루어낼 수 있습니다. 올바른 EOR 파트너의 선택은 이러한 목표를 달성하는 데 있어 필수적인 첫걸음이 될 것입니다.