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[블로그] 오늘날 비즈니스 환경의 엔터티 솔루션_탑소스 글로벌영업이사 마크 로빈스

작성자 관리자

작성일 24-08-16 13:41

조회수 711

끊임없이 진화하는 비즈니스 세계에서 기업은 운영 효율성을 향상하고 시장 변화에 적응하며 장기적인 성공을 보장하기 위한 전략을 끊임없이 모색하고 있습니다.

사용 가능한 많은 솔루션 중에서 " 엔터티 솔루션 "은 현대 비즈니스 환경의 복잡성을 탐색하려는 조직을 위한 강력한 서비스로 등장했습니다.

이 블로그에서는 엔터티 솔루션이 무엇인지, EOR(Employer of Record)과 같은 기존 확장 모델과 어떻게 다른지, 오늘날의 경쟁 환경에서 엔터티 솔루션이 점점 더 중요해지고 있는 이유를 살펴봅니다.

엔터티 솔루션 이해 

법인 솔루션은 현지 운영 및 인력을 관리할 목적으로 특정 관할권에 자회사, 지점 또는 완전 소유 회사와 같은 법인을 설립하는 것을 의미합니다.

임시 또는 타사 관리 솔루션과 달리 엔터티 솔루션에는 독립적으로 운영되지만 모회사의 글로벌 전략에 완전히 통합된 엔터티를 등록하는 작업이 포함됩니다.

EOR 모델 

엔터티 솔루션의 세부 사항을 살펴보기 전에 전통적인 EOR(Employer of Record) 모델을 이해하는 것이 중요합니다. EOR 서비스는 기업이 현지 직원을 직접 채용하지 않고도 새로운 시장에 현지 직원을 고용할 수 있는 방법을 제공합니다.

본질적으로 EOR 서비스 제공업체는 급여 관리, 법률 준수 보장, 복리후생 제공 및 기타 인적 자원 업무 관리 등을 담당하는 고객 회사의 법적 고용주 역할을 합니다.

이 접근 방식은 새로운 시장에 빠르게 진입해야 하거나 물리적인 존재 없이 여러 국가에 분산된 인력을 투입해야 할 때 자주 사용됩니다.

EOR 서비스는 유연성과 신속한 배포라는 이점을 제공 하지만 단점도 있습니다. 글로벌 확장을 위해 EOR에만 의존하는 회사는 특정 관할권에서 성장 계획이 구현됨에 따라 직원 수가 증가할 수 있습니다.

 

★ EOR에서 엔터티 솔루션으로 전환하는 이유는 무엇입니까? 

  1. 향상된 제어 및 유연성

엔터티 솔루션은 일정 수준의 제어와 유연성을 제공합니다. 회사가 새로운 시장에 자체 법인을 설립하면 현지 운영, 회사 문화 및 관리 관행에 대한 완전한 통제권을 얻게 됩니다.

이러한 통제는 채용, 교육, 성과 관리까지 확장되어 회사의 핵심 가치와 전략적 목표에 부합하는 보다 맞춤화되고 응집력 있는 접근 방식을 가능하게 합니다.

 

  1. 강화된 규정 준수 및 위험 관리

전담 조직을 설립함으로써 기업은 현지 법률 및 규정 준수에 직접 참여하고 책임을 지도록 할 수 있습니다. 이러한 직접적인 참여는 규정 준수 문제의 위험을 줄이고 변화하는 규제 환경에 적응하는 회사의 능력을 향상시킬 수 있습니다.

 

  1. 더욱 강력한 시장 입지와 브랜드 아이덴티티

새로운 시장에 물리적으로 진출함으로써 회사의 브랜드 아이덴티티와 시장 지위를 크게 강화할 수 있습니다.

확고한 기반을 갖춘 회사는 현지 고객, 협력자, 투자자와 더욱 강력한 관계를 구축할 수 있습니다. 이는 또한 지속적인 성공을 달성하는 데 필수적인 보다 효율적인 마케팅 전략과 고객과의 상호 작용을 개발할 수 있게 해줍니다.

 

★ 엔터티 솔루션 구현: 주요 고려 사항 

  1. 규제 및 금융 전문가

새로운 법인을 설립하기 전에 기업은 대상 관할권의 규제 및 법적 틀을 철저히 이해해야 합니다. 여기에는 사업자 등록 요건, 세금 관련 사항, 노동법, 산업별 규정이 포함됩니다.

현지 법률 및 귀중한 통찰력과 상담하고 회사가 현지 법률을 완전히 준수하도록 설정됩니다.

  1. 재정적 영향

새로운 법인을 설립하려면 등록, 사무실 설립, 직원 배치 및 지속적인 운영 비용과 관련된 비용을 포함하여 상당한 재정적 투자가 필요합니다.

기업은 상세한 재무 분석을 실시하여 잠재적인 투자 수익을 평가하고 현지 법인을 설립함으로써 얻을 수 있는 이점이 비용보다 더 큰지 확인해야 합니다.

  1. 인재 확보 및 관리

성공적인 현지 기업을 구축하려면 새로운 시장에서 최고의 인재를 유치하고 유지해야 합니다. 기업은 경쟁력 있는 보상 패키지, 교육 프로그램, 경력 개발 기회를 포함한 포괄적인 채용 전략을 개발해야 합니다.

긍정적인 업무 환경을 조성하고 강력한 기업 문화를 조성하는 것도 장기적인 성공을 위해 필수적입니다.

  1. 글로벌 운영과의 통합

일관성과 효율성을 유지하려면 새로운 기업과 회사의 글로벌 운영을 원활하게 통합하는 것이 중요합니다. 여기에는 현지 관행을 글로벌 표준에 맞추고 효과적인 커뮤니케이션 채널을 구축하며 재무, HR, IT 통합 시스템을 구현하는 것이 포함됩니다.

운영상의 조화를 달성하려면 본사와 새 법인 간의 명확한 의사소통과 조정이 필수적입니다.

  1. 문화 및 시장 적응

현지 문화 규범과 시장 역학을 이해하고 이에 적응하는 것은 새로운 기업의 성공을 위해 매우 중요합니다. 기업은 현지 소비자 행동, 선호도, 경쟁 환경에 대한 통찰력을 얻기 위해 시장 조사를 수행해야 합니다.

현지 요구에 맞게 제품, 서비스 및 마케팅 전략을 조정하면 기업의 시장 매력과 경쟁 우위를 강화할 수 있습니다.

 

엔터티 솔루션의 미래 

기업이 역동적이고 상호 연결된 글로벌 경제를 계속 탐색함에 따라 엔터티 솔루션은 점점 더 중요한 역할을 수행할 가능성이 높습니다. EOR과 같은 임시 솔루션에서 보다 영구적이고 전략적인 엔터티로의 전환은 통제, 규정 준수 및 장기적인 성장에 대한 강조가 점점 더 커지고 있음을 반영합니다.

새로운 기술, 진화하는 규제 환경, 변화하는 시장 동향은 엔터티 솔루션의 환경을 더욱 형성할 것입니다. 전략적 사고방식과 적응성에 중점을 두고 이러한 솔루션을 수용하는 기업은 미래에 성공할 수 있는 좋은 위치에 있게 될 것입니다.

결론적으로, Entity Solutions는 글로벌 운영을 강화하고 지속 가능한 성장을 달성하려는 기업에게 강력한 경로를 제공합니다.

임시 모델을 넘어 전담 법인을 설립함으로써 기업은 더 큰 통제력을 확보하고 규정 준수를 더 효과적으로 관리하며 더 강력한 시장 입지를 구축할 수 있습니다.

비즈니스 세계가 계속 발전함에 따라 Entity Solutions를 수용하는 것이 새로운 기회를 열고 장기적인 성공을 보장하는 열쇠가 될 수 있습니다.