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[블로그] 국경 너머: Employer of Record Solutions(EOR) 가 글로벌 운영을 촉진하는 방법

작성자 관리자

작성일 24-08-01 16:48

조회수 982

기업은 새로운 시장에 진출하고, 다양한 인재를 확보하고, 비용을 효과적으로 관리하기 위해 국제적으로 확장하고 있습니다.

그러나 외국에서 법적 및 규제적 문제를 헤쳐 나가는 것은 복잡할 수 있습니다.

Employer of Record(EOR) 솔루션은 기업이 무거운 행정적 부담 없이 새로운 지역에 입지를 구축할 수 있도록 지원하여 전략적 이점을 제공합니다. 

EOR 솔루션이 어떻게 원활한 글로벌 운영을 촉진하는지 자세히 살펴보겠습니다.  

 

EOR 솔루션 이해 

기록상의 고용주(EOR)는 다른 국가에서 고용된 개인의 합법적 고용주 역할을 하는 아웃소싱 회사가 제공하는 서비스입니다.

EOR 서비스 제공자 급여, 세금, 혜택 및 현지 노동법 준수를 관리하는 공식 고용주가 됩니다.

이러한 협정을 통해 회사는 법인을 설립하거나 복잡한 관료적 절차를 거치지 않고도 외국에서 직원을 고용할 수 있습니다. 

국경을 허물다 

EOR 솔루션의 가장 중요한 장점 중 하나는 장벽을 허물고 새로운 시장으로의 진입을 용이하게 하는 능력입니다.

전통적으로 새로운 국가로의 확장은 법인을 설립하는 것을 포함했으며, 이는 몇 달이 걸리고 상당한 비용이 발생할 수 있습니다.

EOR 서비스를 통해 회사는 이러한 장벽을 우회하고 몇 주 내에 새로운 위치에서 운영을 시작할 수 있습니다.

이러한 민첩성은 시장에 가장 먼저 진출하는 것이 모든 차이를 만들 수 있는 오늘날의 빠르게 움직이는 비즈니스 환경에서 매우 중요합니다. 

유연성 및 확장성 

또 다른EOR 솔루션의 주요 이점유연성과 확장성입니다. 회사가 소수의 직원을 고용하거나 새로운 국가에서 대규모 운영을 구축하려는 경우 EOR 서비스 제공자는 특정 요구 사항을 충족하도록 서비스를 맞춤화할 수 있습니다. 이러한 유연성 덕분에 기업은 장기적 약속이나 고정된 간접비에 얽매이지 않고도 시장 역학에 대응하여 운영을 신속하게 확장할 수 있습니다. 

규정 준수 위험 완화 

외국 노동법, 세무 규정 및 고용 관행을 탐색하는 것은 국제적으로 확장하는 기업에게 지뢰밭이 될 수 있습니다.

미준수는 막대한 벌금, 법적 분쟁 및 평판 손상으로 이어질 수 있습니다. EOR 서비스 제공업체와 협력함으로써 기업은 현지 규정의 복잡성을 이해하는 전문가에게 준수의 부담을 떠넘길 수 있습니다. EOR 제공업체는 급여가 정확하게 처리되고 세금이 제때 납부되고 고용 계약이 현지 법률을 준수하도록 보장하여 향후 비용이 많이 드는 법적 문제의 위험을 완화합니다. 

글로벌 인재에 대한 접근 

기업이 국제적으로 확장하는 가장 설득력 있는 이유 중 하나는 다양한 인재 풀에 대한 접근성입니다. 그러나 외국에서 직원을 모집하고 고용하는 것은 어려울 수 있으며, 특히 지역 지식과 리소스가 제한적인 기업의 경우 더욱 그렇습니다. EOR 솔루션은 글로벌 전문가 네트워크에 대한 접근성을 제공하여 이러한 과제를 해결합니다. 유럽에서 영업 임원을 고용하든, 아시아의 소프트웨어 개발자를 고용하든, 라틴 아메리카의 고객 지원 담당자를 고용하든, EOR 서비스 제공업체는 기업이 어디에서든 인재를 활용할 수 있도록 돕습니다. 

결론 

점점 더 세계화되는 세상에서 국경을 넘나드는 확장은 더 이상 사치가 아니라 지속 가능한 성장을 추구하는 기업에게 전략적으로 필수적인 움직임입니다. Employer of Record(EOR) 솔루션은 법률 준수에서 인재 채용에 이르기까지 포괄적인 서비스 모음을 제공하여 원활한 국제적 확장으로 가는 길을 제공합니다. 다음과 같은 저명한 서비스 제공업체의 EOR 솔루션을 활용함으로써탑소스 세계적인, 기업은 국경을 허물고, 글로벌 인재에 접근하고, 규정 준수 위험을 완화하고, 비용을 최적화하여 궁극적으로 새로운 시장에서 성공을 거둘 수 있습니다. 기업이 국제적 확장의 기회를 계속 수용함에 따라 EOR 솔루션은 글로벌 운영을 촉진하는 데 점점 더 중요한 역할을 할 것입니다. 

 

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